2026 parametreleri
| Kalem | 2026 |
|---|---|
| Brüt asgari ücret (aylık) | 33.030,00 TL |
| Net asgari ücret | 28.075,50 TL |
| SGK işçi payı | %14 (prime esas kazanç üzerinden) |
| İşsizlik sigortası işçi payı | %1 |
| Prime esas kazanç üst sınırı | 297.270,00 TL (asgari ücretin 9 katı) |
| Damga vergisi | Binde 7,59 (brüt ücret üzerinden) |
| Gelir vergisi | Ücret tarifesi: %15, %20, %27, %35, %40 (dilimler) |
Asgari ücret, 26 Aralık 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararıyla 1 Ocak 2026'dan geçerli olarak belirlendi; 2026 için yıl ortası artış yapılmadı. Prime esas kazanç üst sınırı 2026'dan itibaren asgari ücretin 7,5 katı yerine 9 katıdır.
Brütten nete beş adım
- SGK ve işsizlik: Brüt ücretin (üst sınırı aşmayan kısmının) %14'ü SGK, %1'i işsizlik payı olarak kesilir.
- Gelir vergisi matrahı: Brüt − SGK − işsizlik. Bu tutar yıl başından beri biriken matraha eklenir.
- Gelir vergisi: Kümülatif matrahın vergisinden bir önceki ayın kümülatif vergisi çıkarılır; böylece bu aya düşen vergi bulunur.
- İstisna: Aynı hesap asgari ücret için yapılır ve bulunan tutar vergiden düşülür. Damga vergisinde de asgari ücretin damga vergisi (250,70 TL) düşülür.
- Net: Brüt − SGK − işsizlik − gelir vergisi − damga vergisi.
Asgari ücretle kontrol: 33.030 − 4.624,20 (SGK) − 330,30 (işsizlik) = 28.075,50 TL. Gelir ve damga vergisinin tamamı istisnaya girdiği için net budur.
Net maaş neden yıl içinde düşer?
Brüt 100.000 TL'lik bir maaşı düşünün. Aylık gelir vergisi matrahı 85.000 TL'dir. Ocak ve Şubat'ta kümülatif matrah 170.000 TL ile %15 dilimindedir ve net 75.953 TL civarındadır. Mart'ta kümülatif matrah 255.000 TL olur, ilk 190.000 TL'yi aşan kısım %20'den vergilenir ve net 72.703 TL'ye iner. Mayıs'ta 400.000 TL aşılınca %27 dilimi başlar; Haziran neti yaklaşık 65.753 TL olur. Aynı brütle Ocak ile Haziran arasında 10.000 TL'ye yakın fark çıkması hata değil, artan oranlı tarifenin kümülatif uygulanmasıdır.
Asgari ücret istisnası ve Temmuz sıçraması
İstisna da kümülatif hesaplanır: asgari ücretlinin yıllık matrahı (12 × 28.075,50 = 336.906 TL) Temmuz'da 190.000 TL'yi aşar. O aydan itibaren asgari ücretin hesaplanan vergisi, dolayısıyla istisna tutarı da artar. Bu yüzden yüksek maaşlarda Temmuz neti Haziran'dan biraz yüksek çıkar (100.000 TL brütte yaklaşık 326 TL). Tablo bunu ay ay gösterir.
Netten brüte anlaşmalar
İş tekliflerinde sık görülen "net 60.000 TL" ifadesi, işverenin her ay aynı neti ödemek için yıl içinde artan bir brüt maliyete katlanacağı anlamına gelir. "Net" seçeneği, her ay için gereken brütü ayrı ayrı bulur. Brütte anlaşmak çalışan açısından yıl içi düşüşü, netteyse işveren açısından artan maliyeti doğurur; teklifte hangisinin kastedildiğini yazılı netleştirmek tartışmayı önler.
Hesaba girmeyenler
- Engellilik indirimi, BES otomatik katılım kesintisi (isteğe bağlı %3), sendika aidatı, icra kesintisi.
- Prim, ikramiye, fazla mesai gibi ek ödemeler: bunlar o ayın brütüne eklenip aynı kümülatif hesaba girer.
- Yıl ortasında işe girenler: kümülatif matrah yeni işverende sıfırdan başlamaz; önceki işverenin matrahı devralınır.
- İşveren maliyeti (işveren SGK ve işsizlik payları, teşvikler).
ℹ️ Önemli: Bu araç bilgilendirme amaçlıdır; bordro yerine geçmez. Kesin net ücret, işvereninizin bordro programındaki ek ödemeler, indirimler ve önceki işveren matrahıyla birlikte hesaplanır.
İlgili
Kaynaklar
- Resmî Gazete, 26 Aralık 2025 – Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı (2025/1)
- 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (madde 23/18 asgari ücret istisnası, 103 tarife)
- 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu (ücret kâğıtlarında binde 7,59 ve asgari ücret istisnası)
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (madde 81 ve 82)
- Resmî Gazete, 31 Aralık 2025 (5. mükerrer) – 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği